Die demografische Entwicklung, der »Brain Drain« qualifizierter Fach- und Führungskräfte ins Ausland und die steigende Innovationsabhängigkeit stellt Unternehmen und Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Flexibel, lernbereit und mobil müssen sich die Arbeitnehmer heute präsentierten, um die Produktivität ihres Arbeitgebers und damit auch ihre eigene Beschäftigung zu sichern. Das Zauberwort der Arbeitsmarktexperten für diese gefragten Fähigkeiten ist »Employability«. Dessen Management in Unternehmen war das Thema der von der SRH Fachhochschule Heidelberg, der randstad stiftung und der Fachhochschule des Bundes, Fachbereitch Arbeitsverwaltung organisierten Fachtagung »Employability Management für den Arbeitsmarkt der Zukunft« am 26. und 27. Oktober in Mannheim.

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