Unser Ziel:
die Chancen des Lernens und die Zukunft der Arbeit verbessern
Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt
Die Grenzen zwischen Lern- und Arbeitsphasen verschwimmen mehr und mehr. Beide gehören zum gesamten Leben und wirken aufeinander ein. Die Voraussetzung für eine dauerhafte Teilhabe an der Arbeitswelt ist ein auf die jeweiligen Lebensphasen abgestimmtes Lernen. Staat und Gesellschaft, Unternehmen und jeder Einzelne sind somit gefragt, die Lern- und Arbeitswelt durchlässiger zu gestalten. Dazu gehört für uns auch, die Zugänge zur Lern- und Arbeitswelt für alle Akteure zu erleichtern.
Wertigkeit und Bewertung von Arbeit
Die zunehmende Vielfalt und Flexibilisierung in Arbeitsbeziehungen führen dazu, dass das erwerbsbezogene Verständnis von Arbeit mehr und mehr in Frage gestellt wird. Eine Neudefinition von Arbeit ist unentbehrlich – und damit auch ein Nachdenken über die Kriterien, nach denen wir Arbeit als Arbeit bewerten. Dazu gehört eine engagierte und interdisziplinäre Diskussion in Wissenschaft und Praxis.
Unsere Themenfelder
Berufswege & Bildungschancen
In unserem Themenfeld »Berufswege &Bildungschancen« möchten wir Übergänge zwischen Lernen und Arbeiten erleichtern und neue berufliche Perspektiven eröffnen. Wie lassen sich Übergänge zwischen Lernen und Arbeiten geschmeidiger gestalten? Wie können junge Menschen besser herausfinden, wo sie beruflich hin wollen und wie kann ihr Einstieg in das Arbeitsleben erleichtert werden? Wie lassen sich Menschen, die keine oder nur eine geringeAusbildung erfahren haben, für Lernen und Arbeiten begeistern? Wie können sich Menschen nach einer Auszeit sinnvoll in die Lern- und Arbeitswelt integrieren?
Barrierefreie Teilhabe
Im Themenfeld »BarrierefreieTeilhabe« setzen wir uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung gleichberechtigt an der Lern- und Arbeitswelt mitwirken können. Wie können Schüler*innen mit Behinderung so amUnterricht teilhaben, dass Inklusion in der Schule gelingt? Wie finden Studierende mit Behinderung Universitäten, die sie mit passenden Hilfsangeboten unterstützen? Wie müssen Arbeitsplätze gestaltet sein, damit Menschen mit Behinderung gleichberechtigt ihren Beruf ausüben können? Welche Chancen bietet die Digitalisierung für mehr Inklusion in Bildung und Beruf?
Zukunft der Arbeit
Im Themenfeld »Zukunft der Arbeit«engagieren wir uns für eine lebens- und liebenswerte Arbeitswelt von morgen. Wie verändern Digitalisierung, Klimawandel, Kriegs- und Krisensituationen die Arbeitswelt? Welche Gestaltungsoptionen haben wir dabei? Welche Kompetenzen müssen die einzelnen Akteure mitbringen, um mit Zuversicht ihre Zukunft anzupacken? Welche Chancen bietet die Zukunft der Arbeit?
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